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發(fā)布時間：09-15
課桌椅廠家沒有產(chǎn)品形象和服務(wù)形象，宣傳就會成為一種“自殺”行為，有的課桌椅廠家看別人搞個產(chǎn)品概念很好，也跟著學(xué)，但不是學(xué)習(xí)對方的理念和設(shè)計思維，而是學(xué)習(xí)“搞概念&r......
發(fā)布時間：09-14
課桌椅廠家之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，哪家課桌椅廠家擁有高素質(zhì)人才，就懂得培養(yǎng)杰出人才、就具備人才快速復(fù)制的方法，這樣的課桌椅廠家就是贏者，由于課桌椅廠家發(fā)展的時間不長，行業(yè)內(nèi)真正實際型的人才還是......
發(fā)布時間：09-13
課桌椅市場日趨混亂，產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，再加上課桌椅行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失，產(chǎn)品模仿、抄襲嚴(yán)重，嚴(yán)重?fù)p害了消費者的權(quán)益。信任度的不斷降低，課桌椅廠家不得不引起重視。面對如此發(fā)展困境，提高產(chǎn)品信任度，加強(qiáng)消費者忠誠......
發(fā)布時間：09-12
課桌椅廠家缺乏革新，必定倒在市場的變革洪流中，一個缺乏創(chuàng)新勇氣的課桌椅廠家，沒有資格談未來。 課桌椅行業(yè)，缺乏創(chuàng)新是弊病，唯有“創(chuàng)新+思維”，課桌......
發(fā)布時間：09-11
課桌椅產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致市場競爭日趨激烈，市場對于專業(yè)人才的需求越來越大，人才成為眾課桌椅廠家紛爭的焦點，針對目前技術(shù)人才流失現(xiàn)象，課桌椅廠家有必要從管理制度和人才營銷學(xué)的角度出發(fā)，進(jìn)行分析，從而總結(jié)......
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